微软自愿离职计划，影响有多大？

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标题：微软推出自愿离职计划VEO，约6万人有资格申请，
10月26日，微软首席人事官 Amy Coleman 宣布推出 Voluntary Exit Offer（自愿离职计划），给考虑离开公司的员工一个新的选择：自愿离职，可获得经济补偿和职业过渡支持。这是自愿的，不是强制裁员。
要点：
约6万人有资格申请，约占微软全球全职员工（约22.3万人）的27%。注意：6万是有资格的人数，不是裁员目标，微软没有透露预计会有多少人接受。
范围：美国、加拿大、英国、印度，内部级别70及以下，且所在团队参与计划。据报道，Windows、Copilot、Xbox、财务等团队在内，数据中心、网络安全等部门不在内。
补偿：按微软标准离职方案，视级别、工龄、地点而定。美国员工离职前至少拿60天基本工资，另加额外补偿，还包括股票继续归属、一段时间的医保和职业过渡服务。
时间：12月初前决定是否申请，获批后年底离职，最后工作日为12月31日。
背景：微软今年AI基建投入巨大，资本开支计划达1750亿美元；此前4月已有自愿退休计划，7月约4800人裁员。另请注意：自愿离职计划并不排除之后进一步裁员的可能。
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